Director del PRIDER no acredita experiencia para ocupar el cargo, según la Contraloría

El informe N° 012-2024-OCI/5335-SOO del Contraloría General de la República, advierte que Richard Hans Alarcón Flores, no cumple con los requisitos establecidos para ocupar el cargo de titular de la Dirección General del Programa Regional de Irrigación y Desarrollo Rural Integrado PRIDER del Gobierno Regional de Ayacucho.
Director del PRIDER no acredita experiencia para ocupar el cargo, según la Contraloría
Director del PRIDER no acredita experiencia para ocupar el cargo, según la Contraloría

JORGE ALBERTO CARHUALLANQUI

El informe N° 012-2024-OCI/5335-SOO del Contraloría General de la República, advierte que Richard Hans Alarcón Flores, no cumple con los requisitos establecidos para ocupar el cargo de titular de la Dirección General del Programa Regional de Irrigación y Desarrollo Rural Integrado PRIDER del Gobierno Regional de Ayacucho.

Durante la ejecución de la Orientación de Oficio a la “Verificación del cumplimiento de requisitos
mínimos según la Ley Nº 31419 y su reglamento en la designación del Director del PRIDER” se ha
advertido una (1) situación adversa que afecta o podría afectar la continuidad del proceso, el resultado o el logro de los objetivos de la Entidad, la cual ha sido detallada en el presente informe.

La entidad contralora advierte que el funcionario no acreditaría contar con la experiencia específica en puestos o cargos de directiva o equivalentes de dos (02) años, para ocupar el cargo que ostenta en la entidad. Por tanto, se concluye que los documentos que sustenta la experiencia laboral específica, no acreditarían el cumplimiento de la experiencia especifica en puestos o cargos de directivo/a o equivalencia que se exige en el literal d) del numeral 16.3 del artículo 16° ni del artículo 21° del Reglamento de la Ley n.° 31419, aprobado mediante Decreto Supremo n.° 053-2022-PCM publicado el 18 de mayo de 2022.

Sin embargo, el gobierno regional a través de Oficio n.° 1384-2023-GRA/GR-GG-ORADM-ORH de 19 de julio de 2023 suscrito por la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ayacucho, se señala que el referido funcionario “SI CUMPLE con todos los requisitos requeridos en… la Ley n.° 31419 y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo n.° 053-2022-PCM” el cual se sustenta en la “Ficha de Evaluación- Ley n.° 31419- D.S. n.° 053- 2022-PCM”. Pero los detalles fueron desacreditados por la revisión del equipo de control de la Contraloría.

Recomendaciones

La contraloría hizo de conocimiento al Titular de la Entidad el presente Informe de Orientación de Oficio, el cual contiene una (1) situación adversa identificada como resultado del servicio de Orientación de Oficio a la “Verificación del cumplimiento de requisitos mínimos según la Ley Nº 31419 y su reglamento en la designación del Director del PRIDER”, con la finalidad que se adopten las acciones preventivas y correctivas que correspondan, en el marco de sus competencias y obligaciones en la gestión institucional, con el objeto de asegurar la continuidad del proceso, el resultado o el logro de los objetivos del funcionamiento de la entidad.

Hacer de conocimiento al Titular de la Entidad que debe comunicar al Órgano de Control
Institucional, en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles, las acciones preventivas o correctivas
adoptadas o por adoptar, respecto a las situaciones adversas contenidas en el presente Informe
de Orientación de Oficio, adjuntando la documentación de sustento respectiva

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